劳动与社会保障专业设立于2000年，是山东省首批设立的劳动与社会保障本科专业。本专业入选国家级一流本科专业建设点、省级重点学科，是山东省高水平应用型专业群的重要组成专业，同时也是永利官网首批A类专业和校级重点专业，已形成完善的立体化高质量专业人才培养体系。

本专业拥有专任教师20人，具有副教授以上职称的有13人，占65%，具有博士学位的17人，占85%，形成了一支高学历、高职称、教科研能力突出的优秀师资队伍。近五年，本专业教师主持国家社科基金项目6项，省部级项目12项，发表CSSCI等核心期刊论文50余篇，出版专著、教材15部，立项建设省级一流/优质课程5门，获省级及以上科研教学奖励20余项。此外，本专业注重以赛促学、协同育人，指导学生获“挑战杯”“创青春”等各类竞赛省级及以上奖励36项。

本专业立足当前国家扎实推进“共同富裕”、实施“积极应对人口老龄化”与“健康中国”战略的宏大时代背景，精准锚定“高质量社会保障”与“数字民生治理”两大前沿领域。在专业建设上，打破传统文科壁垒，凸显“政策+数据”双核驱动与“财经+管理”交叉融合的鲜明特色。本专业致力于培养具备浓厚公共情怀、社会责任感和国际视野，扎实掌握现代社会保障、人力资源管理理论知识及大数据量化分析技术，熟悉政府部门、企事业单位及社会组织的社会保障与劳动关系运行规律，善于运用多学科基础理论、数据思维和创新性思维，能够胜任党政机关、企事业单位、金融保险机构及康养机构等的民生保障、数字人力资源管理、政策评估、科学研究等工作的创新型、应用型、复合型高层次专门人才。